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IBM日前表明，依據(jù)其在公司的生產(chǎn)力和成績，對美國區(qū)域的工廠裁人2,000人。IBM稱，公司需求專心于重組事務以滿意客戶需求。該決定是在其印度部分在5月份宣告減少300名職工之后做出的。

IBM證明，沒有“競賽水平”體現(xiàn)的“小部分職工”將脫離公司。“咱們正在持續(xù)從頭調(diào)整咱們的團隊，以合作咱們對IT商場高價值部分的重視。一起活躍招聘要害的新范疇，為咱們的客戶和IBM發(fā)明價值。”
自2016年以來，IBM一直在進行很多裁人。此次裁人規(guī)劃不到其職工部隊的1％，2018年年末IBM職工總數(shù)為350,600人。
2016年，總部坐落紐約Armonk的公司開端減少美國的就業(yè)機會，作為將勞動力轉(zhuǎn)向云核算和人工智能運營的戰(zhàn)略的一部分。在2017年，IBM進一步裁人動作。
IBM多年來一直落后于整個技術(shù)范疇，其2018年收入增加1％總算打破了接連銷售額下滑的六年的紀錄。IBM在全球擁有約25,000個空缺職位。
依據(jù)彭博社的一份聲明，勞動力的小規(guī)劃減少將促進人工智能范疇的活躍增加，并出資于IT范疇的高價值部分。IBM印度公司也跟隨其母公司的腳步，在9個月內(nèi)裁人了500名職工。